內容詳情
作風建設，護航企業發展與青年成長的基石——中央八項規定精神學習教育心得
分類：
職工文苑
作者：
王鵬勝
來源：
地環分公司
發布時間：
2025-08-21 16:32
在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，我系統學習了《習近平關于加強黨的作風建設重要論述摘編》，深刻領會了中央八項規定精神的核心要義與時代價值。結合集中學習、案例剖析、個人自學以及三局系統“十四五”以來作風建設的豐碩成果與啟示，特別是聚焦生產經營實踐與青年干部成長的深入思考，我對作風建設作為企業發展“生命線”和青年成才“壓艙石”的認識有了更深切的體會。
一、作風建設是事業的思想燈塔，要不斷強化思想根基
通過學習，深刻領會作風建設的本質內涵與戰略意義，是行動自覺的基石。中央八項規定精神絕非單純對違規吃喝的管理，也絕非簡單的行為約束，其核心在于塑造黨員、干部堅定的政治品格與奠定務實的思想基礎。習近平總書記的諄諄教誨深刻揭示：作風問題本質上是黨性問題，關系人心向背，決定事業興衰。
對于巖土地環分公司的每一個人而言，肩負著災害防治、生態修復等重任，每一次野外勘察、每一份監測數據、每一項治理工程，都直接關系到人民生命財產安全和生態環境安全，承載著國家發展的戰略需求與人民安居的美好愿景。作風不實、責任缺失，輕則導致技術偏差、效率低下，重則可能引發工程隱患、戰略失誤，后果不堪設想。此次學習教育，讓我更加清醒地認識到，優良作風是我們事業行穩致遠的根本保障，是抵御風險、贏得信任的堅實基礎。必須將中央八項規定精神內化于心，筑牢思想防線，確保行動始終沿著正確的政治方向前進。
青年干部的成長，首要是思想的成長，思想根基決定成長高度。本次學習教育，就是一次重要的黨性錘煉。它像一面鏡子，時刻映照我的思想言行；更像一把標尺，衡量著我的責任擔當。只有把“嚴、實、細、正”的要求融入血液，才能在面對復雜的外部環境、項目復雜挑戰甚至各種誘惑時，保持政治定力，堅守初心使命。這不僅是工作的要求，更是個人行穩致遠的內在根基。
二、作風建設是發展的強勁引擎，要持續加強知行合一
中央八項規定精神的生命力，在于其與生產經營中心工作的深度融合，它如同企業運營的血液，流淌于戰略執行與文化建設的全流程，唯有知行合一，企業才能在復雜外部條件與激烈市場競爭中破浪前行；它如同個人成長的筋脈，連動著素質表現與日常行為，唯有作風過硬，個人才能在日漸紛繁的誘惑中砥礪成長。
作風建設要求我們見微知著、防微杜漸，時刻繃緊紀律規矩這根弦。特別是在項目管理、合同簽訂、資金使用等關鍵環節保持高度警惕，做到公私分明、清正廉潔。比如，在供應商選擇與合作中，地環分公司從細處抓起，從履約實力與報價合理的角度選擇供應商，對履約良好的供應商，在合作中切實做到不讓供應商在各個環節頻繁奔波，從而實現了雙向選擇持續合作、不發生惡意討薪等良好效應。
作風建設也要求腳踏實地，從實際出發。回顧三局系統“十四五”以來的作風建設經驗，成果豐碩，啟示深遠。從整治形式主義、官僚主義頑疾，到大力倡導“嚴、實、細、正”的工作作風；從選人用人嚴把關形成良好風氣，到鼓勵干部深入一線、項目現場，真實體驗艱苦；從弘揚地質人“三光榮”“四特別”精神，到領導干部率先垂范，與一線員工同甘共苦；一系列舉措有效滌蕩了沉疴積弊，不僅使戰略決策更貼近地質實際、符合市場規律，更營造了風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，極大增強了團隊向心力與戰斗力，顯著提升了企業在市場中的信譽度和競爭力。這些實踐生動證明，作風建設是驅動企業高質量發展的核心引擎，好的作風建設能夠轉化為企業發展的磅礴動能。
于我個人而言，學習的意義絕非止步于理論的吸收與思想的觸動，其核心價值更在于“知行合一”的自覺與踐行。我深刻認識到，“知”是明理定向的基礎，“行”是檢驗成效、推動發展的關鍵，二者缺一不可，唯有融合統一，方能真正將作風建設的要求內化于心、外化于行，轉化為護航企業發展與助力個人成長的磅礴動能。我深知，青年干部的廉潔底線一旦失守，便會萬劫不復。因此，在項目管理、合同洽談、資金使用等關鍵環節，我時刻保持警惕，將“知”的紀律紅線轉化為“行”的高度自律。每一次對誘惑的拒絕，每一次對程序的嚴格遵守，都是對“知行合一”最直接的踐行，守護著個人成長的根基和組織的信任。作為青年黨員，我不僅自己要“知行合一”，更希望帶動身邊人，這些看似微小的“行”，正是將學習所“知”的優良作風要求，轉化為引領團隊新風正氣的具體行動。
三、作風建設是育人的淬火熔爐，要深入培養青年擔當
青年是企業的未來，是事業接續發展的生力軍。通過學習教育中的一系列案例以及懺悔錄的警示，特別是針對年輕干部的警示教育案例如同晨鐘暮鼓，時刻敲擊、警示我們：青年干部思想防線的細微裂縫，可能引發人生航向的徹底顛覆。
特別是作為青年人才中的黨員，更應當以“趕考”的清醒和堅定砥礪作風。首當其沖是要鑄牢思想根基，持續深化理論武裝，常懷律己之心，讓理想信念成為抵制歪風邪氣的堅固盾牌。地環分公司黨支部近年來堅持把項目一線作為淬煉人才的熔爐，將重大攻關表現作為發展黨員的優先考核指標，進行“政治”與“業務”的雙篩查；結合青年突擊隊，通過戰場練兵，實現業務攻堅與黨建育人雙交付。通過一線淬煉，讓員工在野外一線、偏遠地區、科研攻關等艱苦崗位上經歷磨煉，結合各種案例教育與警示，使各崗位人員在項目管理、市場開拓等環節保持高度警惕，從而達到系好廉潔從業“第一粒扣子”的目的。
八項規定精神是青年成長的“第一粒扣子”和“護身符”。此次學習教育中，“莫讓‘年輕有為’變‘妄為’”等警示教育案例，對我觸動尤為深刻，如同黃鐘大呂，深深震撼著我的靈魂，時刻警示著我。作為巖土公司的一名青年黨員干部，我將以此次學習為新的起點，將“深學細悟”的成果，轉化為“實干擔當”的具體行動。以“日日行不怕千萬里”的韌勁持續錘煉自己，在做好地質災害防治、生態修復治理等現實工作的同時，也要做好自身思想防線裂縫的防治、加強作風純度的修復治理。以如履薄冰的清醒和如臨深淵的謹慎，走穩走實腳下的每一步，努力成為護航公司高質量發展、堪當時代重任的可靠接班人，讓青春在為地質災害防治和生態文明建設的不懈奮斗中綻放光彩。唯有如此，方能不負組織的培養與信任。